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कैसे एक नई टीम में शामिल होने के लिए

नौकरी बदलना और नई टीम का मिलना ज्यादातर लोगों के लिए बहुत तनाव है। यह पूरी तरह से सामान्य है, क्योंकि आपको नए नियमों, लोगों, जिम्मेदारियों और पर्यावरण के अनुकूल होना होगा। पारस्परिक संबंधों पर यहां सबसे अधिक ध्यान दिया जाता है। ऐसे लोग हैं जो आसानी से अपने निवास स्थान, कार्य, लोगों के सामान्य सर्कल को बदल देते हैं, वे परिवर्तनों के लिए खुले हैं और आसानी से एक नई टीम में अपने लिए जगह ढूंढ सकते हैं। अवधि>

ऐसे लोगों का एक विपरीत समूह है जो नए लोगों के साथ संचार सहित, जीवन में किसी भी बदलाव को शायद ही स्वीकार करते हैं। एक नई टीम में अनुकूलन में औसतन दो महीने लगते हैं। इस अवधि के दौरान, आपको अधिक नए लोगों, उनके चरित्र, कर्मचारियों को जानना होगा, बदले में, समझें कि आप किस तरह के व्यक्ति हैं। आइए जानने की कोशिश करते हैं कि नई टीम में कैसे शामिल हों।

नई टीम के साथ दोस्त बनाने के कुछ टिप्स

कैसे एक नई टीम में शामिल होने के लिए

के साथ शुरू करने के लिए, आपको यह समझना चाहिए कि नई टीम आपके जैसे ही लोग हैं, केवल अपनी विशेषताओं और कॉर्पोरेट परंपराओं के साथ। यही कारण है कि सबसे पहले यह कॉर्पोरेट विशिष्टताओं और परंपराओं पर एक अच्छी नज़र रखने लायक है।

आखिरकार, अक्सर, प्रत्येक टीम की रोजमर्रा की व्यवहार की अपनी शैली होती है। सबसे पहले, यह टीम की स्थिति और विशेषताओं को जल्दी से समझने के लिए एक पर्यवेक्षक की स्थिति को स्वीकार करने के लायक है।

के साथ शुरू करने के लिए, आपको तुरंत सभी सहयोगियों के नाम सीखना चाहिए, इससे उन्हें संवाद करने में मदद मिलेगी और आपको जल्दी से इसकी आदत डालने में मदद मिलेगी। यह एक साफ और स्टाइलिश अलमारी सहित उपस्थिति का ध्यान रखने योग्य है। हर कोई जानता है कि कपड़े द्वारा अभिवादन किया जाता है, और बुद्धिमत्ता

द्वारा एस्कॉर्ट किया जाता है।

प्लस, एक स्टाइलिश लुक आपको आत्मविश्वास देगा।

प्रश्न पूछने से डरो मत। यह चिंता, निश्चित रूप से, व्यक्तिगत नहीं है, लेकिन उन मुद्दों पर जो आपको कार्य प्रक्रिया और टीम में जल्दी से एकीकृत करने में मदद करेंगे। किसी भी टीम में हमेशा दयालु, उत्तरदायी लोग होंगे जो आपकी मदद करने में प्रसन्न होंगे। छड़ी को या तो मोड़ो मत, अन्यथा आप खुद को बहुत घुसपैठ के रूप में स्थापित कर सकते हैं।

पहली बार, कॉरपोरेट पार्टियों को छोड़कर कहीं जाने के लिए सहयोगियों के प्रस्तावों को अस्वीकार करना भी अवांछनीय है। आखिरकार, यह अनौपचारिक माहौल है जो लोगों को एक साथ लाता है। यह बहुत अच्छा होगा यदि आप स्वयं कार्यस्थल के बाहर अनौपचारिक बैठक और विश्राम आरंभ करें।

लेकिन, यह भी याद रखने योग्य है कि सबसे पहले आपको सहकर्मियों के साथ अत्यधिक शालीनता से सावधान रहना चाहिए। किसी व्यक्ति को पूरी तरह से खोलने के लिए, आपको सबसे पहले उसके चरित्र को जानना होगा, ताकि भविष्य में आपका रहस्योद्घाटन क्रूर मजाक न खेले। यह भी गपशप पर लागू होता है, भाग लेने से सावधान रहें, इसे शुरू करने दें।

आउटकास्ट बनने से बचने के लिए क्या करें

कैसे एक नई टीम में शामिल होने के लिए

यह ध्यान से अपने आप को अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों से परिचित कराने और उन्हें स्पष्ट रूप से पूरा करने के लायक है। यह महत्वपूर्ण पहलू टीम में आपके प्रति दृष्टिकोण को भी प्रभावित करता है।/ पी>

सबसे पहले, यह आपकी भावनाओं को वापस रखने के लायक है, और आपके चरित्र को नहीं दिखा रहा है। अन्यथा, यह आपको लंबे समय तक एक हिस्टेरिकल व्यक्ति के रूप में सुझा सकता है। जो कुछ भी होता है, उसके बारे में शांत होने की कोशिश करें।

सभी के अनुकूल होने का प्रयास करें।


यह लंबे समय से ज्ञात है कि सकारात्मक और परोपकारी लोग संचार के लिए आकर्षित होते हैं।

हमने टीम में शामिल होने के तरीके के बारे में बात की, लेकिन ऐसे पहलू हैं जिन्हें बस अनुमति नहीं दी जा सकती।

इसलिए, अपने आप को एक झगड़ालू और मुश्किल व्यक्ति के रूप में स्थापित नहीं करने के लिए, किसी भी स्थिति में निम्नलिखित चीजों की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए:

कैसे एक नई टीम में शामिल होने के लिए
  • जो भी परिस्थितियाँ होती हैं, उन्हें चिल्लाने के लिए
  • चुटकुलों पर अपराध करें;
  • मालिकों को शिकायत करने के लिए, और रिपोर्ट लिखने के लिए और भी अधिक।
  • खुले तौर पर ईर्ष्या;
  • बदला लें;
  • साज़िश;
  • सभी का ध्यान आकर्षित करें;
  • संघर्षों को भड़काने;
  • कर्मचारियों के साथ फ़्लर्ट करें, और इससे भी अधिक बॉस के साथ।
  • पूर्व कर्मचारियों और काम के बारे में बुरी बातें कहना।

यहां, शायद, नई टीम के साथ दोस्ती करने के तरीके के बारे में सभी मूल सुझाव हैं। जीवन में कोई भी बदलाव कुछ नया, अज्ञात और दिलचस्प होने का मार्ग है।

हमारे जीवन में परिवर्तन की आवश्यकता है, और नई टीम आपको आपकी अपेक्षा से अधिक दे सकती है।

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